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让技能人才站“C位” 重庆工程技术人才可参评“高技能评价”

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[文章前言]:今(5)日上午,华龙网-新重庆客户端从市人社局获悉,今后,我市工程技术领域技能岗位工作的专业技术人才(含职业院校教学专业方向为工程技术领域的教师),可申请参加与现岗

  今(5)日上午,华龙网-新重庆客户端从市人社局获悉,今后,我市工程技术领域技能岗位工作的专业技术人才(含职业院校教学专业方向为工程技术领域的教师),可申请参加与现岗位相关或相近职业(工种)的高技能人才评价。

  让技能人才站“C位”,才能进一步营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好社会氛围。

  根据市人社局通知要求,我市工程技术领域技能岗位工作的专业技术人才,含职业院校教学专业方向为工程技术领域的教师,可申请参加与现岗位相关或相近职业(工种)的高技能人才评价,含职业资格评价和职业技能等级评价。

  在评价等级层面,工程技术人才取得助理工程师、工程师、高级工程师职称,或符合条件的职业院校教师取得初级、中级、高级职称,可分别申报与现岗位相关或相近职业(工种)的三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师的高技能人才评价。

  据了解,根据国家职业技能标准、行业企业评价规范等要求,高技能人才评价工作按照直接认定、综合评审和考核评价三种方式进行。

  直接认定。对获得省级以上人民政府名义颁发的优秀成果奖、自然科学奖、技术发明奖、科学进步奖等,以及经省级以上人民政府同意由省级相关部门实施评审的优秀成果奖;获得省级以上人才奖励或培育支持项目;参加省级或全国行业以上职业技能、教师能力、创新创业等竞赛获得二等奖以上或指导学生参加省级或全国行业以上各类竞赛获得二等奖以上的专业技术人才,可直接认定相应职业技能等级。

  综合评审。对符合破格认定条件以外的专业技术人才,申报技师或高级技师,采取专家评审方式,对其本人获奖情况、工作实绩、生产贡献等进行评审。评审通过的,评定相应技能等级。

  考核评价。对符合破格认定条件以外的专业技术人才,申报高级工的,免于理论知识考试,采取现场实作、模拟操作、工艺设计等方式组织技能操作考核。考核通过的,评定相应技能等级。

  华龙网-新重庆客户端2月5日13时12分讯(毛虹苏)让技能人才站“C位”,工程技术领域技能人才也可参评高技能人才啦!

  今(5)日上午,华龙网-新重庆客户端从市人社局获悉,今后,我市工程技术领域技能岗位工作的专业技术人才(含职业院校教学专业方向为工程技术领域的教师),可申请参加与现岗位相关或相近职业(工种)的高技能人才评价。

  让技能人才站“C位”,才能进一步营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好社会氛围。

  根据市人社局通知要求,我市工程技术领域技能岗位工作的专业技术人才,含职业院校教学专业方向为工程技术领域的教师,可申请参加与现岗位相关或相近职业(工种)的高技能人才评价,含职业资格评价和职业技能等级评价。

  在评价等级层面,工程技术人才取得助理工程师、工程师、高级工程师职称,或符合条件的职业院校教师取得初级、中级、高级职称,可分别申报与现岗位相关或相近职业(工种)的三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师的高技能人才评价。

  据了解,根据国家职业技能标准、行业企业评价规范等要求,高技能人才评价工作按照直接认定、综合评审和考核评价三种方式进行。

  直接认定。对获得省级以上人民政府名义颁发的优秀成果奖、自然科学奖、技术发明奖、科学进步奖等,以及经省级以上人民政府同意由省级相关部门实施评审的优秀成果奖;获得省级以上人才奖励或培育支持项目;参加省级或全国行业以上职业技能、教师能力、创新创业等竞赛获得二等奖以上或指导学生参加省级或全国行业以上各类竞赛获得二等奖以上的专业技术人才,可直接认定相应职业技能等级。

  综合评审。对符合破格认定条件以外的专业技术人才,申报技师或高级技师,采取专家评审方式,对其本人获奖情况、工作实绩、生产贡献等进行评审。评审通过的,评定相应技能等级。

  考核评价。对符合破格认定条件以外的专业技术人才,申报高级工的,免于理论知识考试,采取现场实作、模拟操作、工艺设计等方式组织技能操作考核。考核通过的,评定相应技能等级。

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